计划你的年假——被迫的

当年假被公认为是所有员工的entitlement时，我真的很想知道，所谓的entitlement，是不是在雇主和员工之间，有着划一的定义？
为什么问这个问题？因为接到通知，每名员工必须现在就计划好所有的剩余年假，然后将今年全年的年假计划书递交给上司批准。注意，我说的是现在递交哦，而申请今年的年假，其实要到4个月后的8月31日才截止。
很无聊对不对？
年假是老板给的（跟薪水一样），所以老板就有权利强迫员工在4个月前递交年假计划书。简直就像是用voucher买东西，然后使用的时候才发现voucher附带了一大堆的terms and conditions。What happen to our so called entitlement？
哪有人4个月前就计划好全年的年假的？或许对一些单身贵族来说还可能，但对一个有家室妻儿的人是很难这么早就计划好的（要配合老婆的年假，要查看孩子的上课情况，要征询父母协助看孩子的可能性etc etc etc）。
当然，老板会说，先申请着，之后有变化可以再更改。那不是没事找事做吗？已经忙到要死了还来搞这些飞机……最重要的是，我们不是小孩子！可不可以基本上尊重我们一下？连什么时候申请年假都要干涉？我们又不是艺人，公司更不是我们的经理人！
我又再一次无可避免地恶性翻白眼。