不要不喜欢我

不要误会，不是写歌名，也不是讲感情事。要说的，是职场上的事。

去年圣诞，我送了一个女王玩偶给同事W。W是部门主管，麾下有好几个同事协力打拼。W的行事风格嘛，可以说是属于比较强势、紧密盯人式。

当然，身为下属者，永远都希望上司是个relax、“好搞”的家伙，可以friend friend最好，不可以的话，也不要夺命追魂Whatsapp的那种。Work-life balance is important，right？这个说法还没过气吧。

所以，当她收到那个玩偶时，第一反应是：“你一定觉得我是个恶毒坏上司对不对！”

天地良心，我完全没这个意思啊，娘娘明察。女人，果然很、敏、感。我告诉她，那个女王，在外国童话原著里，确实是个恶毒母后，但在好莱坞重新打造的电影里，却是一个因被爱人背叛后才转变成复仇女王的受害者，而且最终，她也因爱而感化，改邪归正，其实形象正面。

没看过改编电影的W，不是很信服于我的一番说辞解释，依然比较倾向于她自己的先入为主。

隔天，她在简讯里说，来年，她决定改变形象，做一个人见人爱的善良上司。“我只是尽责，但如果搞到大家都不喜欢我，看到我好像看到鬼一样，又有什么意思？我为什么要当黑脸？”她既无奈又感慨。

W的感触，我多年前已经体验。

对于她的体悟及即将做出的改变，我说：“要当善良上司，当然可以，前提是，你拥有自发、听话、无须一直督促的团队。”言下之意，非常明显了，没有人愿意当老板——“老板着脸”上班，一天这么多个小时工作，能够开心谁不想？但人生不如意十常八九，天不可能经常从人愿，人不可能永远心想事成，很多时候，在非常情况下要把事情如期完成，就只能使出非常手段。

W的新尝试会不会如她所愿地出现预期效果，还须拭目以待，我真心希望她成功，来证明我以前的做法是错的。

然后，言犹在耳，另一个同事萌生去意，理由居然也是：同僚和上司都不喜欢我，留着还有什么意思？

工作中的满足感，究竟来自工作本身，还是工作以外的人事？

你爱你的工作，表现也不错，但无法与同事打成一片，对你来说，是可以接受的状态吗？

你每天上班，是因为热爱工作，还是期待与感情要好的同事共处？

文末才抛出一堆问题，我当然有答案，不写出来，不是偷懒。开卷有益的，有时不一定是别人发送给你的想法，只要你有被引发去想，就已经是一种得益了。

于《女友》March 2015 - Mantalk